"Vor und während des Termins vor dem Arbeitsgericht wusste ich das ich mit ihm den richtigen Anwalt an meiner Seite habe und ich mir keinerlei Sorgen machen müsste in dieser unangenehm Situation."
Darya A. - Arbeitnehmerin
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Anwalt für Arbeitnehmer
Unkomplizierte Kontaktaufnahme
Der Erstkontakt erfolgt immer online oder am Telefon, sodass Sie schnell und flexibel Unterstützung erhalten, ohne Zeit für Anfahrten einplanen zu müssen.
Persönliche Beratung statt anonymer Hotline
Im Gegensatz zu anonymen Hotlines erhalten Sie bei uns individuelle Beratung mit einem festen Ansprechpartner, der Ihre Situation versteht und verlässlich unterstützt.
Doppelte Perspektive – für optimale Lösungen
Durch die Erfahrung mit Arbeitgebern kennen wir deren Strategien und setzen dieses Wissen gezielt ein, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer effektiv zu schützen.
Unsere Leistungen für Arbeitnehmer im Arbeitsrecht
Als Arbeitnehmer stehen Sie häufig vor komplexen Herausforderungen, wenn es um Ihre Rechte geht. Wir beraten und vertreten Sie in folgenden Bereichen:
Kündigungsschutz und Abfindung
Wir prüfen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und setzen uns für eine angemessene Abfindung ein.
Arbeitsverträge und Vertragsrecht
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Aufhebungsvereinbarungen.
Lohn- und Gehaltsansprüche
Durchsetzung von Ansprüchen auf rückständige Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld und Bonuszahlungen.
Zeugniserstellung und -korrektur
Prüfung und Durchsetzung Ihrer Ansprüche auf ein faires Arbeitszeugnis.
Wettbewerbsrecht für Arbeitnehmer
Unterstützung bei der Prüfung von Wettbewerbsverboten und bei rechtlichen Fragen zu Nebentätigkeiten oder Geschäftsgeheimnissen, um Ihre beruflichen Freiheiten zu sichern.
„Der Geschäftsführer als Arbeitnehmer“
Beratung von Geschäftsführern zu allen Fragen rund um das Thema Geschäftsführervertrag.
"Herr Krüger ist ein sehr netter und sympatischer Mensch. Er hat für mich alles durchgesetzt, was wir im Vorfeld besprochen haben. 5 Sterne sind zu wenig."
Kerstin S. - Arbeitnehmerin
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Vereinbaren Sie einen Termin
Füllen Sie gerne das Formular aus. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen für eine erste & kostenfreie, effiziente Einschätzung Ihrer Sach- und Rechtslage. Zudem zeigen wir auf, welche weiteren Vorgehensweisen sinnvoll sind.
Gunnar Krüger
Rechtsanwalt
Experten für Arbeitsrecht.
Die Anwaltskanzlei Krüger in Krefeld bietet seit 2013 persönliche und fundierte Beratung in Gesellschafts-, Wirtschafts-, Arbeits- und Erbrecht. Sie betreut mittelständische Unternehmen, Gründer und Privatpersonen und legt besonderen Wert auf schnelle und unkomplizierte Unterstützung.
Häufig gestellte Fragen
Wir beraten Sie gerne zu allen Problemen, die Sie im Arbeitsrecht haben. Hier finden Sie die Antworten auf einige grundlegende Fragen zu Kündigung, Abfindung und Co.
1. Welche Fristen muss ich bei einer Kündigung beachten?
Nach Erhalt einer Kündigung haben Sie drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Verpassen Sie diese Frist, kann die Kündigung nicht mehr angefochten werden.
2. Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht in der Regel nicht. Bei betriebsbedingten Kündigungen kann der Arbeitgeber jedoch ein Abfindungsangebot unterbreiten. Die Angemessenheit sollte stets geprüft werden.
3. Wie kann ich mich gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung wehren?
Lassen Sie die Abmahnung rechtlich prüfen. Gegebenenfalls kann eine Gegendarstellung verfasst oder die Entfernung aus der Personalakte gefordert werden.
4. Was sollte ich bei einem Aufhebungsvertrag beachten?
Prüfen Sie den Vertrag sorgfältig, insbesondere hinsichtlich Abfindung, Kündigungsfristen und möglichen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld. Eine juristische Beratung ist empfehlenswert.
5. Wie erhalte ich ein korrektes Arbeitszeugnis?
Sie haben Anspruch auf ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Arbeitszeugnis. Lassen Sie es auf versteckte negative Formulierungen prüfen und fordern Sie bei Bedarf Korrekturen.
